Welkom
Welkom bij PensioPlus, in België dé stem van en voor pensioenfondsen en inrichters van een sectorale pensioentoezegging.
Ontdek op onze website hoe PensioPlus zich inzet voor een sterke en betrouwbare pensioensector in België.


De Europese toezichthouders EBA, EIOPA en ESMA hebben hun eerste gezamenlijke rapport gepubliceerd over major ICT-related incidents onder DORA. Het rapport geeft, op geanonimiseerde en geaggregeerde basis, een overzicht van de belangrijkste ICT-incidenten die zich in 2025 voordeden in de Europese financiële sector. Een major ICT-related incident is een ICT-incident met een aanzienlijke negatieve impact op de netwerk- en informatiesystemen die kritieke of belangrijke functies van een financiële entiteit ondersteunen.
Belangrijkste vaststellingen
In 2025 werden in de EU 3.383 major ICT-related incidents gerapporteerd. Dat komt overeen met gemiddeld 0,18 major incidents per financiële entiteit die onder DORA valt. De meeste incidenten situeerden zich in de krediet- en betalingssector. Meer dan 60% van de incidenten werd gerapporteerd in de kredietsector en nog eens 16% in de betalingssector.
De pensioensector werd in vergelijking met andere financiële sectoren slechts beperkt getroffen. Volgens de beschikbare gegevens ging het om een zeer beperkt aantal major incidents. Dit is een geruststellend signaal, maar het neemt niet weg dat IBP’s onder DORA aandacht moeten blijven besteden aan operationele weerbaarheid, ICT-governance en incidentbeheer.
Een tweede belangrijke vaststelling is dat ICT-risico’s steeds minder nationaal begrensd zijn. Ongeveer een derde van de gerapporteerde major incidents had een grensoverschrijdende impact. Dit bevestigt de toenemende verwevenheid van financiële entiteiten via gedeelde infrastructuren, gemeenschappelijke ICT-diensten, uitbestedingsmodellen en grensoverschrijdende dienstverlening.
Systeemfalen en externe gebeurtenissen waren de belangrijkste oorzaken van major incidents. Bijna een derde van de incidenten vond zijn oorsprong bij derde partijen, waaronder ICT-dienstverleners, andere financiële entiteiten en infrastructuurproviders. Voor IBP’s onderstreept dit het belang van een robuust kader voor ICT third-party risk management, duidelijke contractuele afspraken, monitoring van dienstverleners en goede coördinatie bij incidenten.
De meeste incidenten werden als major gekwalificeerd omwille van hun duur, de onbeschikbaarheid van diensten, of de impact op cliënten, financiële tegenpartijen en transacties. Tegelijk bleef de effectieve impact op cliënten, transacties en financiële tegenpartijen in de meeste gevallen beperkt. Twee derde van de major incidents leidde tot geen of slechts beperkte verstoring. Dit wijst erop dat tijdige detectie, incidentrespons en beheersmaatregelen vaak effectief waren om de operationele impact te beperken.
Cybersecurity-incidenten vertegenwoordigden ongeveer 10% van de gerapporteerde major incidents. Dat relatief beperkte aandeel kan erop wijzen dat bestaande beveiligings- en detectiemechanismen in veel gevallen doeltreffend waren. De ESAs benadrukken wel dat financiële entiteiten hun cyberweerbaarheid verder moeten versterken, zeker in het licht van de snelle ontwikkeling van krachtige AI-gedreven tools.
Relevantie voor IBP’s
Voor IBP’s is de belangrijkste boodschap dubbel. Enerzijds blijkt uit het rapport dat de pensioensector in 2025 relatief weinig major ICT-related incidents rapporteerde. Anderzijds bevestigt het rapport dat ICT-risico’s een systemische dimensie krijgen door afhankelijkheid van externe dienstverleners, gedeelde technologie en grensoverschrijdende infrastructuren.
IBP’s doen er daarom goed aan om hun DORA-aanpak niet louter als een rapporteringsverplichting te benaderen, maar als onderdeel van een breder kader voor operationele weerbaarheid. Bijzondere aandachtspunten zijn de opvolging van ICT-dienstverleners, business continuity, incidentdetectie, escalatieprocedures, contractuele afspraken en de kwaliteit van interne governance rond ICT-risico’s.
Vooruitblik
De ESAs zullen major ICT-related incidents verder monitoren en analyseren. Zij kondigen ook bijkomende ondersteuning aan voor bevoegde autoriteiten, met het oog op meer convergentie in toezicht en betere rapporteringspraktijken. De verdere uitbouw van de DORA-rapportering en het Register of Information moet bovendien bijdragen tot een beter inzicht in concentratierisico’s bij ICT-dienstverleners.
Voor IBP’s blijft het aangewezen om de eigen DORA-implementatie regelmatig te toetsen aan deze evoluties en om ICT-risico’s structureel te blijven opvolgen binnen het risicobeheer en de governance van het pensioenfonds.
Voor vragen of verdere toelichting kan u steeds met ons contact opnemen.
Het PensioPlus team

Zoals reeds vermeld in onze infoflash van 21 januari jl., wordt het tarief van de taks op niet-levensverzekeringen verhoogd van 9,25% naar 9,6%. Deze verhoging werd eerder aangekondigd in het begrotingskader, maar diende nog formeel te worden opgenomen in een fiscale programmawet. Met de programmawet van 30 mei 2026 is deze maatregel nu wettelijk verankerd.
Het nieuwe tarief is van toepassing op alle (niet-levensverzekerings-)premies die vervallen vanaf 1 juli 2026. De wet bepaalt daarbij uitdrukkelijk dat de vervaldatum van de premie het doorslaggevende criterium vormt. De datum waarop het verzekeringscontract werd gesloten, de periode waarop de premie betrekking heeft of de concrete betaalmodaliteiten zijn daarentegen niet bepalend.
In de praktijk betekent dit dat premies voor niet-levensverzekeringen met een vervaldatum vanaf 1 juli 2026 onderworpen zijn aan het nieuwe tarief van 9,6%, ook wanneer de premie vóór die datum werd betaald.
Deze wijziging is vooral relevant voor pensioenfondsen die zelf bepaalde aanvullende dekkingen organiseren die onder het toepassingsgebied van de taks op verzekeringsverrichtingen vallen, zoals bijvoorbeeld een dekking bij arbeidsongeschiktheid. De IBP’s in kwestie moeten het nieuwe tarief toepassen op de betrokken premies die vervallen vanaf 1 juli 2026.
Voor vragen of verdere toelichting kan u steeds met ons contact opnemen.
Het PensioPlus team

In onze infoflash van 29 mei meldden wij dat de wet houdende pensioenhervorming op 28 mei 2026 werd aangenomen in de plenaire vergadering van de Kamer, en dat het dus enkel nog wachten was op de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad. De wetgever heef hier snel werk van gemaakt en de wet is intussen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 1 juni. Officieel gaat het over de Wet van 30 mei 2026 houdende de pensioenhervorming (1), BS 1 juni 2026, Ed. 2, p. 29778.
Met deze publicatie is de wet thans formeel bekendgemaakt. De meeste maatregelen treden pas in werking vanaf begin 2027, maar de publicatie vormt een belangrijke volgende stap in de uitvoering van de pensioenhervorming.
Voor een overzicht van de belangrijkste wijzigingen verwijzen wij naar onze eerder gepubliceerde nota. Die bespreekt onder meer de pensioenbonus en -malus, de aangepaste voorwaarden voor vervroegd pensioen, de bijkomende werkvoorwaarden en de hervormingen binnen het ambtenarenpensioen.
Heeft u vragen over de gepubliceerde wet of over de mogelijke impact ervan, dan kunt u ons steeds contacteren. PensioPlus volgt dit dossier verder op en houdt u op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
Het PensioPlus team

WAP/LPC Guarantee: What Cost and What Alternatives?
Reminder of the minimum guarantee under the WAP/LPC (Article 24)Assessment of the cost of the guarantee: impact of turnover and asset allocationGuarantee on annuitiesCritical perspectiveAlternativesRegistration by June 10

Op dinsdag 23 juni organiseert PensioPlus een nieuwe juridische opleidingsnamiddag voor pensioenfondsen; de halfjaarlijkse afspraak voor elkeen die strategisch en juridisch mee willen zijn met de laatste ontwikkelingen in de tweede pensioenpijler. Met deze sessie willen we verder bouwen aan een vaste referentie binnen de sector, waarbij actuele juridische thema's op een toegankelijke en praktijkgerichte manier worden toegelicht.

De nieuwe BPA®-sessie zal in september worden georganiseerd. De opleidingsdata zijn als volgt: 22/09, 01/10, 15/10, 29/10, 12/11, 26/11, 10/12/2026. De BPA® zal enkel fysiek plaatsvinden !

De federale regering heeft op 10 maart jl. een omvangrijk wetsontwerp ingediend dat een reeks belangrijke wijzigingen beoogt aan te brengen in de wettelijke pensioenstelsels voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren. Meer toelichting bij de voornaamste wijzigingen vindt u hier.
PensioPlus vertegenwoordigt haar leden in nationale en internationale fora en behartigt hun belangen
PensioPlus volgt de actualiteit rond de aanvullende pensioenen op de voet en informeert haar leden
PensioPlus vormt haar leden door opleidingen over actuele thema’s rond aanvullende pensioenen
PensioPlus laat haar leden netwerken in werkgroepen en biedt een forum rond aanvullende pensioenen
PensioPlus is een vereniging zonder winstoogmerk, opgericht in 1975 onder de naam “Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen”. Zij verenigt de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP’s) en de inrichters van een sectoraal aanvullend pensioenplan.
De leden van PensioPlus zijn betrokken in het kader van de aanvullende pensioenen van de tweede pijler. Dit zijn de pensioenen die voortvloeien uit een collectieve pensioentoezegging verbonden aan een economische activiteit en georganiseerd door een bedrijf, een groep van bedrijven, een sector of een publieke instelling, en dit voor de werknemers, zelfstandigen of contractueel personeel in overheidsdienst.
De effectieve leden van PensioPlus vertegenwoordigen meer dan 1.000.000 actieve aangeslotenen. Daarnaast telt PensioPlus een heel aantal toetredende leden (waaronder consultants, advocaten, asset managers, actuarissen, accountants, revisoren...) die hoofdzakelijk diensten verlenen aan de effectieve leden.
Lid worden van PensioPlus biedt een aantal voordelen, waaronder informatie en trainingen over alle mogelijke nieuwigheden of actualiteit die jullie aanbelangen, networking, deelname aan werkgroepen en veel meer.
Hieronder vindt u de voorwaarden voor lidmaatschap
« Aan een vereniging als PensioPlus waardeer ik voornamelijk de doortastende houding in het verdedigen van de belangen van de pensioenfondssector alsook de kruisbestuiving tussen verantwoordelijken van soms heel verschillende fondsen en de gemakkelijke toegankelijkheid tot een enthousiast team. »
« PensioPlus heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen in België een echte vertegenwoordiging hebben en een stem in het pensioendebat. Door de professionele organisatie ontstaat een constructieve dialoog tussen de verschillende stakeholders. »
« PensioPlus heeft haar plaats als onmisbare gesprekspartner bij nieuwe ontwikkelingen veroverd en verankerd »
« Kort op de bal, proactief werk en informatieverstrekking naar de leden toe. »
« Voor een sectorfonds is de opbouw van de verplichtingen niet direct gelieerd aan de al dan niet betaling van de bijdragen, hetgeen voor de aangeslotenen een zekere gemoedsrust oplevert… »
« Het is een enorme stimulans om mensen van andere pensioenfondsen te leren kennen en van gedachten en ideeën te kunnen wisselen. »
« Fijne groep van mensen die zelfde interesse delen »
« Jaarlijkse seminaries. Goed georganiseerd, interessante sprekers en nuttige topics. »
« BPA: uitstekende training voor onze bestuurders, die zeer tevreden waren over de training »
Deze Website maakt gebruik van cookies om u de best mogelijke ervaring te bieden. Door op « ACCEPTEREN » te klikken of door verder te gaan met het gebruik van de Website, aanvaardt u het gebruik van cookies in uw webbrowser. Voor meer informatie over ons cookiebeleid en de verschillende soorten cookies die worden gebruikt, klikt u op
Meer informatie