Belgische pensioenfondsen sluiten 2025 af met mediaan rendement van 4,6%
Om het document te bekijken, klik hier
De FSMA heeft recent bevestigd dat pensioenfondsen in 2026 hun Register of Information (ROI) niet opnieuw moeten indienen. Dit betekent evenwel geen versoepeling van de onderliggende DORA-verplichtingen. Het informatieregister moet correct, volledig en permanent geactualiseerd blijven.
Verplichting tot het bijhouden van een Register of Information
DORA verplicht (o.m.) pensioenfondsen om een informatieregister (Register of Information – ROI) bij te houden. Dit register bevat gestructureerde gegevens over alle externe ICT-dienstverleners, inclusief essentiële contractuele informatie en aanduiding van kritieke of belangrijke functies.
In 2025 hebben pensioenfondsen dit register voor het eerst formeel gerapporteerd aan de FSMA via de daartoe voorziene survey. Deze rapportering kaderde in de Europese oefening om zicht te krijgen op kritieke ICT-dienstverleners binnen de financiële sector.
Communicatie van de FSMA voor 2026
De FSMA heeft thans meegedeeld dat pensioenfondsen in 2026 het informatieregister niet opnieuw moeten indienen. In tegenstelling tot vorig jaar wordt er voor deze categorie van financiële entiteiten geen nieuwe rapporteringsronde georganiseerd.
Dit betekent concreet dat er in 2026 geen herindiening via de FiMiS-survey vereist is voor pensioenfondsen.
Blijvende verplichting tot actualisatie
Het wegvallen van een nieuwe indieningsronde doet echter geen afbreuk aan de materiële verplichting onder DORA om het informatieregister permanent up-to-date te houden. Elke wijziging in het ICT-landschap – nieuwe contracten, beëindigingen, materiële aanpassingen, herkwalificatie van kritieke functies – moet tijdig en correct in het register worden verwerkt. De toezichthouder kan het register op elk moment opvragen in het kader van haar toezicht.
Het ROI is dus geen louter rapporteringsinstrument, maar een structureel governance-document binnen het bredere ICT-risicobeheer. Het valt daarom aan te raden om het beheer van het register te verankeren in een duidelijk intern proces, met heldere verantwoordelijkheden tussen operationele functies, risicobeheer en compliance. Een periodieke interne review (bijvoorbeeld gekoppeld aan contractbeheer of uitbestedingsbeleid) kan helpen om discrepanties te vermijden.
Heeft uw fonds sinds de indiening in 2025 wijzigingen doorgevoerd in het ICT-landschap? Dan is dit een goed moment om te verifiëren of het ROI volledig is afgestemd op de actuele situatie.
Voor vragen of verdere toelichting kan u steeds met ons contact opnemen.
Het PensioPlus team
Foto's nieuwjaarsreceptie
La nouvelle session du BPA® se tiendra dès le mois de février prochain. Les dates de formation sont les suivantes : 12/02, 05/03, 19/03, 02/04, 23/04, 12/05 et 26/05/2026. Le BPA® aura lieu seulement en présentiel.
Na een lange formatieperiode is het nieuwe federale regeerakkoord een feit. Dit akkoord bevat ingrijpende maatregelen met een directe impact op de tweede pensioenpijler. Ons team heeft de maatregelen geanalyseerd en zet de belangrijkste impact voor u op een rij.
PensioPlus vertegenwoordigt haar leden in nationale en internationale fora en behartigt hun belangen
PensioPlus volgt de actualiteit rond de aanvullende pensioenen op de voet en informeert haar leden
PensioPlus vormt haar leden door opleidingen over actuele thema’s rond aanvullende pensioenen
PensioPlus laat haar leden netwerken in werkgroepen en biedt een forum rond aanvullende pensioenen
PensioPlus is een vereniging zonder winstoogmerk, opgericht in 1975 onder de naam “Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen”. Zij verenigt de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP’s) en de inrichters van een sectoraal aanvullend pensioenplan.
De leden van PensioPlus zijn betrokken in het kader van de aanvullende pensioenen van de tweede pijler. Dit zijn de pensioenen die voortvloeien uit een collectieve pensioentoezegging verbonden aan een economische activiteit en georganiseerd door een bedrijf, een groep van bedrijven, een sector of een publieke instelling, en dit voor de werknemers, zelfstandigen of contractueel personeel in overheidsdienst.
De effectieve leden van PensioPlus vertegenwoordigen meer dan 1.000.000 actieve aangeslotenen. Daarnaast telt PensioPlus een heel aantal toetredende leden (waaronder consultants, advocaten, asset managers, actuarissen, accountants, revisoren...) die hoofdzakelijk diensten verlenen aan de effectieve leden.
Lid worden van PensioPlus biedt een aantal voordelen, waaronder informatie en trainingen over alle mogelijke nieuwigheden of actualiteit die jullie aanbelangen, networking, deelname aan werkgroepen en veel meer.
Hieronder vindt u de voorwaarden voor lidmaatschap
« Aan een vereniging als PensioPlus waardeer ik voornamelijk de doortastende houding in het verdedigen van de belangen van de pensioenfondssector alsook de kruisbestuiving tussen verantwoordelijken van soms heel verschillende fondsen en de gemakkelijke toegankelijkheid tot een enthousiast team. »
« PensioPlus heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen in België een echte vertegenwoordiging hebben en een stem in het pensioendebat. Door de professionele organisatie ontstaat een constructieve dialoog tussen de verschillende stakeholders. »
« PensioPlus heeft haar plaats als onmisbare gesprekspartner bij nieuwe ontwikkelingen veroverd en verankerd »
« Kort op de bal, proactief werk en informatieverstrekking naar de leden toe. »
« Voor een sectorfonds is de opbouw van de verplichtingen niet direct gelieerd aan de al dan niet betaling van de bijdragen, hetgeen voor de aangeslotenen een zekere gemoedsrust oplevert… »
« Het is een enorme stimulans om mensen van andere pensioenfondsen te leren kennen en van gedachten en ideeën te kunnen wisselen. »
« Fijne groep van mensen die zelfde interesse delen »
« Jaarlijkse seminaries. Goed georganiseerd, interessante sprekers en nuttige topics. »
« BPA: uitstekende training voor onze bestuurders, die zeer tevreden waren over de training »
Deze Website maakt gebruik van cookies om u de best mogelijke ervaring te bieden. Door op « ACCEPTEREN » te klikken of door verder te gaan met het gebruik van de Website, aanvaardt u het gebruik van cookies in uw webbrowser. Voor meer informatie over ons cookiebeleid en de verschillende soorten cookies die worden gebruikt, klikt u op
Meer informatie
