Welkom
Welkom bij PensioPlus, in België dé stem van en voor pensioenfondsen en inrichters van een sectorale pensioentoezegging.
Ontdek op onze website hoe PensioPlus zich inzet voor een sterke en betrouwbare pensioensector in België.


De FSMA heeft het sectoroverzicht 2024 gepubliceerd. Het rapport schetst een sector in volle beweging, waarbij de onderliggende trends minstens even belangrijk zijn als de afzonderlijke cijfers. Hieronder leest u de belangrijkste evoluties en hoe zij samen het bredere beeld van de tweede pijler mee bepalen.
Een groeiende sector met een kleiner aantal IBP’s
In 2024 rapporteerden 148 instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening. Het aantal fondsen daalt al jaren geleidelijk door consolidatie omwille van schaaloptimalisatie. Dat lagere aantal betekent echter geen krimp: de totale activa stijgen verder tot 48,9 miljard euro (+7% ten opzichte van vorig jaar). De combinatie van minder fondsen en grotere balanstotalen bevestigt een trend naar grotere, efficiëntere structuren met een ruimer draagvlak.
Meer deelnemers in collectieve pensioenregelingen
Het aantal aangeslotenen stijgt met 5% tot 2,66 miljoen. De groei zet zich dus door ondanks de daling van het aantal fondsen, wat wijst op verdere concentratie in grotere regelingen zoals sectorfondsen en multi-werkgeverstructuren. Collectieve pensioenopbouw bereikt dus een steeds bredere groep, terwijl de organisatievormen gelijktijdig verbeteren in schaal en reikwijdte.
Dekkingsgraden herstellen verder
De langetermijndekkingsgraad stijgt naar 123%, terwijl de kortetermijnindicator 142% bereikt. Deze verbetering volgt op een periode van sterke marktschommelingen en geeft aan dat de financiële buffers opnieuw op een robuust niveau staan. De sector bereikt opnieuw de niveaus van vóór de gebeurtenissen in Oekraïne en de daaropvolgende energiecrisis in 2022. Dat is van cruciaal belang voor de stabiliteit van de toegezegde pensioenopbouw op langere termijn, en het vertrouwen van de aangeslotenen.
Beleggingsprofiel blijft stabiel met een goede diversificatie
De beleggingsmix van IBP’s blijft in grote lijnen onveranderd. Ongeveer driekwart van de activa wordt aangehouden via instellingen voor collectieve belegging. Wanneer men kijkt naar de onderliggende activa, bedraagt de globale blootstelling ongeveer 49% op obligaties en 42% op aandelen. Die verhouding wijst op een structureel uitgebalanceerde langetermijnportefeuille, wat helpt om grote schommelingen op te vangen en tegelijk te blijven streven naar waardegroei over meerdere cycli heen.
Wat betekenen deze trends nu voor de verdere uitbouw van de tweede pijler?
De combinatie van minder fondsen, meer aangeslotenen en groeiende activa toont een sector die tegelijk consolideert én uitbreidt. Collectieve structuren bereiken meer aangeslotenen dan ooit, en de financiële positie van de fondsen verstevigt. Tegelijk is het potentieel nog niet uitgeput: een aanzienlijke groep werknemers en zelfstandigen bouwt vandaag nog geen aanvullend pensioen op. De huidige evoluties suggereren dat verdere verbreding vooral haalbaar is via collectieve oplossingen op sectorniveau, die schaalvoordelen en stabiliteit combineren.
Conclusie
Het FSMA-overzicht toont een gestage en inhoudelijke versterking van de IBP-sector: groeiende activa, stijgende deelnemersaantallen en herstelde dekkingsgraden binnen een model dat steeds meer geconcentreerd raakt in grotere structuren. Deze ontwikkelingen bevestigen de blijvende verankering van de tweede pijler in het Belgische pensioenlandschap en bieden tegelijk richting voor verdere uitbouw ervan.
Het PensioPlus team

Open oproep tot kandidaatstelling voor het mandaat van onafhankelijk bestuurder van het Vlaams Pensioenfonds.
20251023 Vlaams Pensioenfonds_open oproep kandidaatstelling onafhankelijk bestuurder
 (399).jpg)
Please find the newest newsletter from the European Association of Paritarian Institutions.

Het regeerakkoord legt de lat hoog: tegen 2035 moet elke werknemer in België kunnen rekenen op een werkgeversbijdrage van minstens 3% in de tweede pensioenpijler. Maar hoe zetten we deze ambitie om in realiteit? Welke obstakels moeten worden overwonnen? En welke rol kunnen pensioenfondsen en sociale partners hierin opnemen?

Na een lange formatieperiode is het nieuwe federale regeerakkoord een feit. Dit akkoord bevat ingrijpende maatregelen met een directe impact op de tweede pensioenpijler. Ons team heeft de maatregelen geanalyseerd en zet de belangrijkste impact voor u op een rij.
PensioPlus vertegenwoordigt haar leden in nationale en internationale fora en behartigt hun belangen
PensioPlus volgt de actualiteit rond de aanvullende pensioenen op de voet en informeert haar leden
PensioPlus vormt haar leden door opleidingen over actuele thema’s rond aanvullende pensioenen
PensioPlus laat haar leden netwerken in werkgroepen en biedt een forum rond aanvullende pensioenen
PensioPlus is een vereniging zonder winstoogmerk, opgericht in 1975 onder de naam “Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen”. Zij verenigt de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP’s) en de inrichters van een sectoraal aanvullend pensioenplan.
De leden van PensioPlus zijn betrokken in het kader van de aanvullende pensioenen van de tweede pijler. Dit zijn de pensioenen die voortvloeien uit een collectieve pensioentoezegging verbonden aan een economische activiteit en georganiseerd door een bedrijf, een groep van bedrijven, een sector of een publieke instelling, en dit voor de werknemers, zelfstandigen of contractueel personeel in overheidsdienst.
De effectieve leden van PensioPlus vertegenwoordigen meer dan 1.000.000 actieve aangeslotenen. Daarnaast telt PensioPlus een heel aantal toetredende leden (waaronder consultants, advocaten, asset managers, actuarissen, accountants, revisoren...) die hoofdzakelijk diensten verlenen aan de effectieve leden.
Lid worden van PensioPlus biedt een aantal voordelen, waaronder informatie en trainingen over alle mogelijke nieuwigheden of actualiteit die jullie aanbelangen, networking, deelname aan werkgroepen en veel meer.
Hieronder vindt u de voorwaarden voor lidmaatschap
« Aan een vereniging als PensioPlus waardeer ik voornamelijk de doortastende houding in het verdedigen van de belangen van de pensioenfondssector alsook de kruisbestuiving tussen verantwoordelijken van soms heel verschillende fondsen en de gemakkelijke toegankelijkheid tot een enthousiast team. »
« PensioPlus heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen in België een echte vertegenwoordiging hebben en een stem in het pensioendebat. Door de professionele organisatie ontstaat een constructieve dialoog tussen de verschillende stakeholders. »
« PensioPlus heeft haar plaats als onmisbare gesprekspartner bij nieuwe ontwikkelingen veroverd en verankerd »
« Kort op de bal, proactief werk en informatieverstrekking naar de leden toe. »
« Voor een sectorfonds is de opbouw van de verplichtingen niet direct gelieerd aan de al dan niet betaling van de bijdragen, hetgeen voor de aangeslotenen een zekere gemoedsrust oplevert… »
« Het is een enorme stimulans om mensen van andere pensioenfondsen te leren kennen en van gedachten en ideeën te kunnen wisselen. »
« Fijne groep van mensen die zelfde interesse delen »
« Jaarlijkse seminaries. Goed georganiseerd, interessante sprekers en nuttige topics. »
« BPA: uitstekende training voor onze bestuurders, die zeer tevreden waren over de training »
Deze Website maakt gebruik van cookies om u de best mogelijke ervaring te bieden. Door op « ACCEPTEREN » te klikken of door verder te gaan met het gebruik van de Website, aanvaardt u het gebruik van cookies in uw webbrowser. Voor meer informatie over ons cookiebeleid en de verschillende soorten cookies die worden gebruikt, klikt u op
Meer informatie