Welkom
Welkom bij PensioPlus, in België dé stem van en voor pensioenfondsen en inrichters van een sectorale pensioentoezegging.
Ontdek op onze website hoe PensioPlus zich inzet voor een sterke en betrouwbare pensioensector in België.


De FSMA heeft op 20 maart haar verwachtingen en aanbevelingen over de informatieverstrekking bij de uitbetaling van aanvullende pensioenen gepubliceerd. De mededeling verduidelijkt hoe pensioeninstellingen hun processen moeten organiseren om tijdige, correcte en effectieve communicatie met aangeslotenen te waarborgen. De nadruk ligt op drie kernpunten: (1) een correcte en systematische opvolging van pensioneringssignalen, (2) het gebruik van actuele contactgegevens, en (3) een strikte afbakening van de gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitbetaling.
FSMA-mededeling FSMA_2026_09
Op 18 maart heeft de FSMA een mededeling “Informatieverstrekking uitbetaling aanvullend pensioen – verwachtingen en aanbevelingen” (FSMA_2026_09) uitgevaardigd.
Deze mededeling verduidelijkt de verwachtingen van de toezichthouder met betrekking tot de wettelijke verplichting om aangeslotenen te informeren over de uitbetaling van hun aanvullend pensioen, in het bijzonder naar aanleiding van pensionering of bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd.
De FSMA preciseert hierbij zowel operationele verwachtingen als concrete aanbevelingen voor pensioeninstellingen.
Verwachtingen en aanbevelingen van de FSMA
De FSMA concretiseert haar verwachtingen aan de hand van drie centrale aandachtspunten die het volledige uitbetalingsproces bestrijken: van de detectie van pensionering, over de effectieve communicatie met de aangeslotene, tot de correcte bepaling van de gegevens die vereist zijn voor een tijdige uitbetaling.
1. Opvolging kennisgeving pensioneringen en initiatief tot informatieverstrekking
De toezichthouder verwacht dat pensioeninstellingen hun systemen zodanig organiseren dat notificaties van Sigedis systematisch worden geregistreerd en verwerkt. Dit moet toelaten om tijdig te voldoen aan de informatieverplichtingen.
Daarnaast beveelt de FSMA aan om:
processen regelmatig te evalueren (inclusief risico’s van manuele tussenkomsten);controles in te bouwen om gemiste pensioneringen te detecteren;en incidenten met impact op (tijdige) uitbetalingen spontaan aan FSMA te melden.2. Contactname met de aangeslotene
De informatieverstrekking vereist een actieve communicatie door de pensioeninstelling.
De FSMA legt hierbij de nadruk op:
het gebruik van actuele adresgegevens (bij voorkeur via Rijksregister/DB2P);het vermijden van verzending naar verouderde adressen;het voorzien van een rappelprocedure bij gebrek aan reactie, zonder te wachten op retour van post.
3. Noodzakelijke gegevens en uitbetalingstermijn
De FSMA benadrukt dat enkel gegevens mogen worden opgevraagd die daadwerkelijk noodzakelijk zijn voor de uitbetaling.
Belangrijke principes:
de uitbetalingstermijn kan enkel worden verlengd indien noodzakelijke gegevens ontbreken;het ontbreken van niet-noodzakelijke gegevens rechtvaardigt geen vertraging (met mogelijke nalatigheidsinteresten tot gevolg);het opvragen van overbodige documenten moet worden vermeden.
De FSMA stelt verder dat documenten enkel mogen worden opgevraagd indien nodig voor bewijs, en niet wanneer de informatie reeds beschikbaar is of via DB2P kan worden verkregen. Tot slot verduidelijkt ze expliciet dat bepaalde elementen, zoals een voorafgaande afstand van rechten, niet noodzakelijk zijn voor de uitbetaling.
Aandachtspunten en advies
In het licht van het voorgaande lijkt het ons raadzaam om de huidige werkwijze en processen te toetsen aan deze verwachtingen en aanbevelingen, met bijzondere aandacht voor volgende elementen:
Item:
Aandachtspunten:
Operationele processen en datastromen
Verifieer of Sigedis-notificaties systematisch en volledig worden verwerkt.Evalueer de robuustheid van processen, inclusief controles op gemiste dossiers.Datakwaliteit en contactstrategie
Zorg voor het gebruik van actuele adresgegevens (bij voorkeur via DB2P/Rijksregister).Voorzie een gestructureerde rappelprocedure en zorg voor de nodige documentatie ervan.Noodzakelijke gegevens
Gegevens die beschikbaar zijn via DB2P mogen in principe niet opnieuw worden opgevraagd.In bepaalde gevallen kan het opvragen van bijkomende gegevens (bv. identiteits- of bankgegevens) gerechtvaardigd blijven, met name in het kader van fraudepreventie en identificatie.Er moet voldoende flexibiliteit blijven voor atypische situaties of onvolledige databronnen.Bijzonder item: voorafgaande kwijting
Bekijk of de voorafgaande kwijtingen wel strikt nodig zijn en zoek eventueel mogelijke alternatieven.
Voor vragen of verdere toelichting kan u steeds met ons contact opnemen.
Het PensioPlus team

Europa wil meer kapitaal mobiliseren voor investeringen in de reële economie. Pensioenfondsen spelen daarin een sleutelrol als langetermijninvesteerders. Wat betekent de Savings and Investment Union voor de toekomst van de Belgische pensioenfondsen en aanvullende pensioenen? Op donderdag 21 mei organiseert PensioPlus in samenwerking met Candriam haar financieel seminarie over dit onderwerp. Mis dit niet en schrijf u nu in via deze link. Deelname is vrij, maar vooraf inschrijven is verplicht.
Meer informatie vindt u hier.
Voor vragen of verdere toelichting kan u steeds met ons contact opnemen.
Het PensioPlus team

De minimale veiligheidsnormen weerspiegelen de basisprincipes van informatiebeveiliging die verplicht zijn voor elke socialezekerheidsinstelling, alsook voor elke instelling binnen het bredere netwerk. Verder is diezelfde vragenlijst ook van toepassing voor elke organisatie die toegang tot het netwerk van de Kruispuntbank van Sociale Zekerheid wenst te verkrijgen of te behouden.
De naleving van de minimale veiligheidsnormen wordt gecontroleerd door middel van een vragenlijst, die via de Kruispuntbank wordt verzonden en vervolgens ter evaluatie wordt voorgelegd aan het sectoraal comité voor sociale zekerheid en gezondheid. Deze vragenlijst is een unieke lijst die van toepassing is op alle organisaties, ongeacht hun activiteit en/of specifieke kenmerken.
De KSZ heeft de uitnodigingen naar het secundaire netwerk verstuurd.
U vindt de vragenlijst als bijlage.
Vandaag is de deadline voor het invullen van deze vragenlijst 31 mei 2026
De gedetailleerde instructies van de KSZ zijn als volgt:
Alvorens de vragenlijst in te vullen, graag nog enkele praktische zaken
Lees de tab ‘Intro’Vul eerst de tab ‘Context’ in.Vul de tab ‘Vragenlijst’ in.Laat de Excel-vragenlijst met de antwoorden digitaal ondertekenen door de verantwoordelijke van het dagelijks bestuur en stuur deze door naar de dienst Informatieveiligheid van de Kruispuntbank Sociale Zekerheid (security@ksz-bcss.fgov.be) vóór 31 mei 2026.
Opgelet: Lukt het niet om de Excel-versie digitaal te ondertekenen, gelieve dan éénmaal de getekende PDF-versie en éénmaal de Excel-versie door te sturen. U ontvangt een bevestiging van ontvangst.Voor de instellingen van een secundair netwerk
Voor instellingen onder de beheersinstelling Sigedis: gelieve dpo-db2p@sigedis.fgov.be in kopie te zetten bij het versturen van de vragenlijst.
Andere vragen?
Stuur een e-mail naar security@ksz-bcss.fgov.be.
Het PensioPlus Team

Hoe dragen pensioenfondsen bij aan de doelstellingen van de Savings and Investment Union?

La nouvelle session du BPA® se tiendra dès le mois de février prochain. Les dates de formation sont les suivantes : 12/02, 05/03, 19/03, 02/04, 23/04, 12/05 et 26/05/2026. Le BPA® aura lieu seulement en présentiel.

Na een lange formatieperiode is het nieuwe federale regeerakkoord een feit. Dit akkoord bevat ingrijpende maatregelen met een directe impact op de tweede pensioenpijler. Ons team heeft de maatregelen geanalyseerd en zet de belangrijkste impact voor u op een rij.
PensioPlus vertegenwoordigt haar leden in nationale en internationale fora en behartigt hun belangen
PensioPlus volgt de actualiteit rond de aanvullende pensioenen op de voet en informeert haar leden
PensioPlus vormt haar leden door opleidingen over actuele thema’s rond aanvullende pensioenen
PensioPlus laat haar leden netwerken in werkgroepen en biedt een forum rond aanvullende pensioenen
PensioPlus is een vereniging zonder winstoogmerk, opgericht in 1975 onder de naam “Belgische Vereniging van Pensioeninstellingen”. Zij verenigt de instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening (IBP’s) en de inrichters van een sectoraal aanvullend pensioenplan.
De leden van PensioPlus zijn betrokken in het kader van de aanvullende pensioenen van de tweede pijler. Dit zijn de pensioenen die voortvloeien uit een collectieve pensioentoezegging verbonden aan een economische activiteit en georganiseerd door een bedrijf, een groep van bedrijven, een sector of een publieke instelling, en dit voor de werknemers, zelfstandigen of contractueel personeel in overheidsdienst.
De effectieve leden van PensioPlus vertegenwoordigen meer dan 1.000.000 actieve aangeslotenen. Daarnaast telt PensioPlus een heel aantal toetredende leden (waaronder consultants, advocaten, asset managers, actuarissen, accountants, revisoren...) die hoofdzakelijk diensten verlenen aan de effectieve leden.
Lid worden van PensioPlus biedt een aantal voordelen, waaronder informatie en trainingen over alle mogelijke nieuwigheden of actualiteit die jullie aanbelangen, networking, deelname aan werkgroepen en veel meer.
Hieronder vindt u de voorwaarden voor lidmaatschap
« Aan een vereniging als PensioPlus waardeer ik voornamelijk de doortastende houding in het verdedigen van de belangen van de pensioenfondssector alsook de kruisbestuiving tussen verantwoordelijken van soms heel verschillende fondsen en de gemakkelijke toegankelijkheid tot een enthousiast team. »
« PensioPlus heeft ervoor gezorgd dat pensioenfondsen in België een echte vertegenwoordiging hebben en een stem in het pensioendebat. Door de professionele organisatie ontstaat een constructieve dialoog tussen de verschillende stakeholders. »
« PensioPlus heeft haar plaats als onmisbare gesprekspartner bij nieuwe ontwikkelingen veroverd en verankerd »
« Kort op de bal, proactief werk en informatieverstrekking naar de leden toe. »
« Voor een sectorfonds is de opbouw van de verplichtingen niet direct gelieerd aan de al dan niet betaling van de bijdragen, hetgeen voor de aangeslotenen een zekere gemoedsrust oplevert… »
« Het is een enorme stimulans om mensen van andere pensioenfondsen te leren kennen en van gedachten en ideeën te kunnen wisselen. »
« Fijne groep van mensen die zelfde interesse delen »
« Jaarlijkse seminaries. Goed georganiseerd, interessante sprekers en nuttige topics. »
« BPA: uitstekende training voor onze bestuurders, die zeer tevreden waren over de training »
Deze Website maakt gebruik van cookies om u de best mogelijke ervaring te bieden. Door op « ACCEPTEREN » te klikken of door verder te gaan met het gebruik van de Website, aanvaardt u het gebruik van cookies in uw webbrowser. Voor meer informatie over ons cookiebeleid en de verschillende soorten cookies die worden gebruikt, klikt u op
Meer informatie