Infoflash

30/03/2026

Vrije toegang

Reflectienota PensioPlus: naar 3% aanvullend pensioen tegen 2035

PensioPlus heeft een reflectienota opgesteld over de verdere uitbouw van de tweede pensioenpijler, in het licht van de doelstelling om tegen 2035 te evolueren naar een globaal aanvullend pensioen van minimum 3% van de bezoldiging. Deze nota biedt geen kant-en-klare oplossing, maar reikt een gestructureerd kader en concrete denkpistes aan om het debat te voeden en te komen tot een breed gedragen traject. In deze infoflash lichten we de context toe, nodigen we u uit om de nota grondig door te nemen en vragen we uw actieve betrokkenheid om deze boodschap mee uit te dragen.
Een toenemende pensioenuitdaging
De Belgische pensioenrealiteit staat onder toenemende druk. Demografische evoluties, budgettaire beperkingen en lopende hervormingen binnen het wettelijk pensioen maken duidelijk dat de eerste pijler alleen niet langer volstaat om de levensstandaard na pensionering te vrijwaren. Vandaag bedraagt het gemiddeld wettelijk pensioen ongeveer €1.700 netto per maand, terwijl de gemiddelde uitgaven van 65-plussers oplopen tot meer dan €2.300 per maand. Dit resulteert in een structureel inkomensverschil. Tegelijk bereikt ongeveer 76% van de actieve bevolking vandaag de minimumdoelstelling van 3% aanvullende pensioenopbouw niet, wat de noodzaak onderstreept om de tweede pijler verder te versterken.
Een kader voor debat en beleidsvorming
Tegen deze achtergrond heeft PensioPlus, naar aanleiding van haar seminarie van 9 december 2025, een reflectienota uitgewerkt die een helder analysekader aanreikt en verschillende beleidsopties verkent. De nota vertrekt vanuit vier centrale toetsingscriteria – betaalbaarheid, adequaatheid, billijkheid en transparantie – en vertaalt deze naar een aantal concrete denkpistes. Zo wordt onder meer gekeken naar de aanwending van toekomstige loonmarge voor pensioenopbouw, het versterken van persoonlijke werknemersbijdragen binnen een aangepast fiscaal kader, het herbekijken van het pakket extralegale voordelen, het benutten van het zogenaamde Noria-effect en het leren van internationale voorbeelden zoals het Britse auto-enrolment. Daarnaast schetst de nota bouwstenen voor een gefaseerd groeipad richting 3% tegen uiterlijk 2035, ingebed in het sociaal overleg en met respect voor sectorale realiteiten. De bedoeling is uitdrukkelijk niet om één voorkeursscenario naar voren te schuiven, maar om sociale partners en beleidsmakers te ondersteunen bij het ontwikkelen van een coherent en gedragen plan.
Uw rol: analyse en feedback
Wij nodigen u uit om deze reflectienota aandachtig door te nemen. Ze is opgevat als een strategisch denkdocument dat kan dienen als basis voor verdere discussie. Uw feedback is daarbij van groot belang. Wij horen graag hoe u de voorgestelde pistes beoordeelt, welke opportuniteiten of knelpunten u ziet binnen uw specifieke context en welke prioriteiten volgens u centraal moeten staan in het verdere traject. Uw inzichten zullen ons helpen om deze reflectie verder te verdiepen en te vertalen naar concrete en werkbare voorstellen.
Samen bouwen aan draagvlak
Tot slot vragen wij u om deze boodschap actief mee uit te dragen. Een versterking van de tweede pijler vereist niet alleen beleidskeuzes, maar ook een breed maatschappelijk draagvlak. Via uw communicatiekanalen, sociale media en contacten met stakeholders en sociale partners kan u bijdragen aan het versterken van dit verhaal. Samen kunnen we bouwen aan een evenwichtig pensioenstelsel waarin eerste en tweede pijler elkaar aanvullen en waarin meer mensen toegang krijgen tot een adequaat aanvullend pensioen.

Het PensioPlus team

Meer lezen

27/03/2026

Gereserveerd voor leden

Discussiepaper voor het EIOPA-rapport over geïntegreerde gegevensverzameling

EIOPA is een consultatie gestart om feedback van belanghebbenden te verzamelen over mogelijke inefficiënties, overlappingen en inconsistenties in de wettelijke rapportage- en openbaarmakingsvereisten, alsook over mogelijke oplossingen hiervoor. De ontvangen reacties zullen de basis vormen voor het eindrapport van EIOPA aan de Europese Commissie.
Deze consultatie kadert in wettelijke verplichtingen die voortvloeien uit Solvency II maar EIOPA heeft het raadzaam geacht deze consultatie uit te breiden en ook IORPs te bevragen.
Om een antwoord op deze consultatie voor te bereiden organiseren wij op dinsdag 14 april van 14:00 tot 16:00 een werkgroep Reporting (teams meeting) waar wij de consultatie zullen overlopen en bespreken. Wij denken dat het nuttig is om vooraf toch al een blik te werpen op de vragen die door EIOPA worden gesteld in de consultatie. We rekenen op jullie bijdrage om een constructief antwoord aan EIOPA voor te bereiden.
Als u wenst deel te nemen aan deze vergadering maar vandaag nog geen lid bent van de werkgroep Reporting vragen wij u een mailtje te sturen naar info@pensioplus.be om uw interesse kenbaar te maken.

Het PensioPlus team

Meer lezen

27/03/2026

Gereserveerd voor leden

Shareholders Rights Directive

The EC launched a call for evidence & a consultation on the evaluation & review) of the Shareholder Rights Directive (SRD).
The Commission is consulting stakeholders on different issues on a directive that was finally transposed by member states in 2019 :
Whether the Shareholder Rights Directive has achieved the objectives set at the time of its enactment (effectiveness);The costs and benefits of the current rules for specific stakeholders and whether any simplification is needed (efficiency);Whether the Shareholder Rights Directive has responded to the needs and expectations of stakeholders (relevance);The internal coherence of the shareholder rights framework and its external coherence with other EU/international instruments (coherence); andThe extent to which what has been achieved by the Shareholder Rights Directive.According to the EC; ‘The objectives of the Shareholder Rights Directive II were to improve the governance and (financial) performance of EU-listed companies, to contribute to enhancing the long-term financing of companies through equity markets, and to improve the conditions for cross-border equity investments.’
The IORPs have adopted their policies and procedures to fulfil the requirements under the current Shareholders Rights Directive. Although we are always in favor of more efficient regulations this should not result in additional administrative burden for IORPs. Belgian IORPs also primarily invest indirectly and as such PensioPlus is against any direct obligations and stricter requirements.
If members have specific concerns about the EC initiative, we invite them to contact us.

Meer lezen