Après plusieurs mois de retard, le projet de loi portant la réforme des pensions a finalement été adopté hier soir, le 28 mai, en séance plénière de la Chambre. Une étape importante a ainsi été franchie dans la mise en œuvre de la réforme annoncée des régimes de pension légaux. Il ne reste désormais plus qu’à attendre la publication de la loi au Moniteur belge. La plupart des mesures n’entreront toutefois en vigueur qu’à partir du début de l’année 2027.
Vous trouverez par ce lien notre analyse actualisée des principales modifications. Cette note présente, de manière structurée, un aperçu des mesures prévues dans le projet de loi, parmi lesquelles figurent notamment le bonus et le malus pension, les conditions modifiées d’accès à la pension anticipée, l’introduction de conditions de travail supplémentaires ainsi que les réformes relatives à la pension des fonctionnaires.
Nous continuerons bien entendu à suivre la mise en œuvre de la réforme, y compris les éventuelles clarifications complémentaires et mesures d’exécution, et nous vous tiendrons informés à ce sujet.
L’équipe PensioPlus
Le Rapport annuel 2025 de PensioPlus est désormais disponible sur notre site web.
Avec ce rapport annuel, nous revenons sur une année au cours de laquelle les pensions ont occupé une place importante dans le débat sociétal et politique. Le rapport présente un aperçu des principales activités de PensioPlus, des évolutions au sein de notre secteur ainsi que des dossiers dans lesquels nous avons, avec et au nom de nos membres, contribué activement au développement des pensions complémentaires solides, durables et tournées vers l’avenir.
En tant qu’association de membres, PensioPlus entend avant tout créer de la valeur ajoutée pour ses membres. Nous le faisons en représentant les intérêts des fonds de pension et des organisateurs sectoriels, en fournissant des informations pertinentes et des éclairages utiles, en organisant le partage de connaissances et des formations, et en rassemblant nos membres autour des défis et des opportunités du deuxième pilier de pension.
Le rapport annuel montre comment PensioPlus concrétise ce rôle : en tant que porte-parole du secteur, en tant que trait d’union avec les décideurs politiques et les parties prenantes, en tant que plateforme de connaissances pour ses membres et en tant que moteur de coopération au sein de la communauté des fonds de pension. Dans un contexte de complexité croissante, d’évolution de la réglementation et d’attentes accrues à l’égard des pensions complémentaires, cette approche collective demeure essentielle.
Nous vous invitons dès lors à prendre connaissance du rapport annuel et à revenir avec nous sur les activités de PensioPlus en 2025.
Vous pouvez consulter le rapport annuel ici : Rapport annuel 2025.
Nous vous remercions pour votre confiance, votre engagement et votre contribution active à notre association. Ensemble, nous continuons à œuvrer en faveur d’un deuxième pilier de pension solide et de meilleures solutions de pension pour l’avenir.
Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez toujours nous contacter.
L’équipe PensioPlus
Chers membres,
Les photos d’ambiance de notre Séminaire financier sont désormais disponibles.
Ce séminaire a mis en lumière un thème d’actualité et d’importance stratégique : le rôle des fonds de pension dans la Savings and Investment Union et leur contribution aux investissements dans l’économie réelle.
Nous remercions chaleureusement tous les orateurs et membres du panel pour leur expertise, leurs éclairages et leurs analyses : Jan De Smet, Vincent Hamelink, Florence Pisani, Gaëtano Grimaldi, Guillaume Bérard, Koen Van de Maele, Bernard Caroyez, Jan De Bondt, Bernard Frenay, Peter Sommen, Caroline De Gruyter, Ann Verlinden et Olivier Maes.
Nous adressons également nos sincères remerciements à tous les participants pour leur présence, leur engagement et la qualité des échanges. Leur participation active confirme une nouvelle fois l’importance du dialogue, du partage des connaissances et de la collaboration pour renforcer davantage le deuxième pilier de pension.
Enfin, nous remercions tout particulièrement notre sponsor Candriam pour cette précieuse collaboration et son soutien.
Smarter together for better pensions.
WAP/LPC Guarantee: What Cost and What Alternatives?
Reminder of the minimum guarantee under the WAP/LPC (Article 24)Assessment of the cost of the guarantee: impact of turnover and asset allocationGuarantee on annuitiesCritical perspectiveAlternativesRegistration by June 10
Le mardi 23 juin, PensioPlus organise un nouvel après-midi de formation juridique pour les fonds de pension: le rendez-vous semestriel incontournable pour toutes celles et ceux qui souhaitent rester à jour, tant sur le plan stratégique que juridique, quant aux dernières évolutions dans le deuxième pilier de pension. Avec cette session, nous poursuivons le développement d’un rendez-vous de référence pour le secteur, au cours duquel des thèmes juridiques d’actualité sont abordés de manière accessible, concrète et résolument orientée vers la pratique.
De nieuwe BPA®-sessie zal in september worden georganiseerd. De opleidingsdata zijn als volgt: 22/09, 01/10, 15/10, 29/10, 12/11, 26/11, 10/12/2026. De BPA® zal enkel fysiek plaatsvinden !
Le gouvernement fédéral a déposé, le 10 mars dernier, un projet de loi majeur visant à introduire une série de modifications importantes aux régimes de pension légaux des travailleurs salariés, des indépendants et des fonctionnaires. Vous trouverez un aperçu des principales modifications ici.
PensioPlus représente ses membres dans les forums nationaux et internationaux et défend leurs intérêts
PensioPlus suit de près l’actualité sur les pensions complémentaires et informe ses membres
PensioPlus offre à ses membres des formations sur des thèmes actuels touchant aux pensions complémentaires
PensioPlus met à disposition un forum sur les pensions complémentaires et encourage le networking
PensioPlus est une association sans but lucratif, constituée en 1975, sous la dénomination « Association Belge des Institutions de Pension ». Elle regroupe les institutions de retraite professionnelle (IRP) et les organisateurs de plan de retraite complémentaire sectoriel.
Les membres de PensioPlus sont impliqués dans le cadre des pensions complémentaires du deuxième pilier. Il s’agit des pensions qui découlent d’un engagement collectif de pension lié à une activité économique et organisées par une entreprise, un groupe d’entreprises, un secteur ou une institution publique, au bénéfice des travailleurs, des indépendants ou du personnel contractuel dans le service public.
Les membres effectifs de PensioPlus représentent plus d’un million d’affiliés actifs. Par ailleurs, PensioPlus compte un certain nombre de membres adhérents (dont des consultants, avocats, gestionnaires d'actifs, actuaires, comptables, réviseurs d’entreprise…), qui offrent principalement des services aux membres effectifs.
Devenir membre de PensioPlus offre de nombreux avantages tels que information et formations sur les nouveautés et les actualités vous concernant, réseautage, participation à des groupes de travail, entre autres.
Retrouvez ci-dessous nos conditions d’adhésion
« Pour une association comme PensioPlus, j'apprécie principalement l'attitude décisive dans la défense des intérêts du secteur des fonds de pension ainsi que la pollinisation croisée entre les responsables de fonds parfois très différents et la facilité d'accès à une équipe enthousiaste. »
« PensioPlus a veillé à ce que les fonds de pension en Belgique aient une véritable représentation et une voix dans le débat sur les pensions. L'organisation professionnelle crée un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes. »
« PensioPlus a assuré et ancré sa place en tant qu'interlocuteur indispensable dans les nouveaux développements. »
« Rapide, travail proactif et fourniture d'informations aux membres. »
« Pour un fonds sectoriel, l'accumulation des engagements n'est pas directement liée au paiement ou au non-paiement des cotisations, ce qui offre une certaine tranquillité d'esprit aux affiliés. »
« Il est très stimulant d'apprendre à connaître des personnes d'autres fonds de pension et de pouvoir échanger des pensées et des idées. »
« Un bon groupe de personnes qui partagent les mêmes intérêts »
« Séminaires annuels. Bien organisés, intervenants intéressants et sujets utiles. »
« BPA : excellente formation pour nos administrateurs, extrêmement satisfaits de la formation »
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