België heeft zich met de invoering van de Wet op de Instellingen voor Bedrijfspensioenvoorziening in 2006 van in het begin geprofileerd als een voortrekker in Europa om pan-Europese pensioenfondsen van multinationale ondernemingen aan te trekken. Ook in het huidig regeerakkoord werd overeengekomen dat verdere inspanningen zouden worden geleverd om de positie van België als een belangrijke metropool voor pan-Europese pensioenfondsen te bestendigen.

Essentieel hierbij is dat de oprichting van een pan-Europees pensioenfonds niet leidt tot een verzwaring van de (para) fiscale en administratieve verplichtingen en lasten voor de aangesloten werknemers en gepensioneerden. De overdracht van het beheer van hun pensioenplan naar een pan-Europese pensioeninstelling moet voor hen eigenlijk (para)fiscaal een neutrale oefening zijn.

PensioPlus is dan ook zeer verheugd met de beslissing van de regering om de fiscale wetgeving te verduidelijken op het vlak van de niet-belastbaarheid in België van de aanvullende pensioenen die buitenlandse gepensioneerden ontvangen van een pan-Europees Pensioenfonds gevestigd in België. Een logische vrijstelling voor individuen die heel hun actieve beroepscarrière buiten België hebben gewerkt voor een werkgever gevestigd buiten België. Buiten het enkele feit dat hun werkgever ervoor opteerde om de opgebouwde pensioenrechten door een Belgische instelling te laten beheren, hebben zij aldus beroepsmatig totaal geen uitstaans met België.

Trouwens op basis van de in België reeds van toepassing zijnde dubbelbelastingverdragen waren deze individuen reeds vrijgesteld. Door onze interne wetgeving hiermee in overeenstemming te brengen wordt een verzwaarde administratieve last voor deze gepensioneerden vermeden, terwijl dit voor de Belgische overheid een budget neutrale oefening uitmaakt.

Deze beslissing zal een belangrijke stimulans betekenen voor de verdere ontwikkeling van pensioenfondsen en aanvullende pensioenen in België.

Vandaag hebben 15 multinationale ondernemingen reeds effectief een pan-Europees pensioenfonds gevestigd in België. Ook de Europese Commissie heeft recent beslist om een pan-Europees pensioenfonds voor wetenschappers werkzaam in verschillende landen
in Europa, in België op te richten. Meerdere multinationale ondernemingen zijn de mogelijkheden voor de oprichting van een dergelijk pan-Europees pensioenfonds aan het bekijken.

Bedrijven opteren voor pan-Europese pensioenfondsen omdat ze een beter overzicht willen verkrijgen over de verschillende pensioenverplichtingen in verschillende landen. De groepering van deze pensioenverplichtingen leidt immers tot een beter bestuur en meer transparantie. Deze gezamenlijke beheersstructuur kan ook bijdragen tot aanzienlijke schaalvoordelen, hetgeen leidt tot kostenbesparing en vereenvoudiging in het beheer en uiteindelijk een hoger pensioen voor de deelnemers. Het is daarom heel belangrijk dat deze voordelen niet worden tenietgedaan door onnodige en bijkomende administratieve formaliteiten en lasten.